气体燃烧器的分类
气体燃烧器
主要有天然气燃烧器和高炉煤气燃烧器两类。大容量天然气燃烧器大多采用多枪进气平流式。天然气枪放在调风器的空气通道内。高炉煤气燃烧器因高炉煤气发热量较低，着火困难，常在炽热的通道内燃烧，而后喷入燃烧室。.
相对于传统普通燃烧器而言并不是只是降低的氮氧化物的排放，相对于普通燃烧器而言还有着很多的优点。低氮排放，外形来看，低氮燃烧器采用背式结构，炉门大开、大炉膛全混合燃烧的形式。另外，低氮燃烧器所使用的是烟气外循环 (FGR)、全预混表面燃烧等核心技术，锅炉NOx排放达到标准值，配置的蓝焰燃烧器，NOX排放也可低至相应的国际排放标准。
团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。
1)、目标：
根据目标的分类：长、中、短期目标，设定自己未来的目标。
未来的目标可以为:在5年以后成为主管经理;10年以后，开一家公司等等。
目标可以为：提高自己的沟通能力;提高自己的领导能力;激励成员的能力;培训和发展员工的能力;建立积极、开放的团队气氛，建立自信等。目标的制定可以根据smart原则。
2)、能力水平:
可以通过本单元第2章对各种能力的测试，得出自己能力水平。还可以通过SWOT分析法分析自己的情况。
3)、行动步骤:
通过反思自己的行为，选择合适的方法来提高自己的能力;可以通过有效的学习，通过各种学习方式实现自己的目标。参考本单元所讲述的Kolb学习周期。
4)、时间表:
目标的制定、完成日期或各个阶段的时间安排。
5)、评估：
把实际实现的目标与自己制定的目标相比较，并做出分析和评估。
找出自身的优点和缺点，吸取经验。
6)、总结和重新安排：
目标的完成预示着一个新的目标的开始，总结前一个目标制定、完成的经验，制定新的目标。
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作者：欧保